…S.XXXXX S.XXXXXX) CONTRO Azienda U.S.L. della Romagna (avv. S.XXXX M.XXXXXX) avente ad oggetto: mobbing e demansionamento; risarcimento del danno; rimborso; 1. La dirigente amministrativa ricorrente a…...
… inidoneo a dimostrare il mobbing o, comunque, il progressivo demansionamento genericamente dedotto in ricorso. In via generale, va ricordato che cosa si intende per mobbing: trattasi - come è noto -d…...
…ria, oltre a quanto già sopra rilevato sul giudicato, ha aggiunto che le asserite situazioni di mobbing e/o di demansionamento per il periodo successivo, oltre a non sussistere, non avevano a che fare…...
…c. e/o 2043 c.c. per i comportamenti meglio distinti in ricorso, configuranti la fattispecie di mobbing e/o bossing e/o straining ( O in subordine singolarmente considerati ) , con condanna in via sol…...
…ione del periodo di comporto. Ebbene, la premessa dalla quale occorre partire è che il fenomeno mobbing manca di una regolamentazione di tipo normativo. Esso è costituito da una condotta protratta nel…...
…non consentono di ritenere integrati i presupposti necessari per configurare la fattispecie del mobbing e quella di un demansionamento idoneo a generare un danno risarcibile. - 2 - Sentenza n. 457/202…...
… F. ha avuto, durante tutta la durata del contratto di lavoro subordinato, un comportamento di: mobbing, straining, demansionamento, causando alla stessa danni da perdita di professionalità e perdita …...
…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...
…3 apertamente ostili nei suoi riguardi, tali da integrare gli estremi del demansionamento e del mobbing, la condanna della convenuta al pagamento in suo favore di 30.000 a titolo di risarcimento del d…...